流畅地改写以下段落：企业在指标选择时应围绕企业的发展目标结合新设计的平衡计分卡五个维度选择能评价企业经营成果的关键性指标。但是在选择相关指标时要注意指标的可操作性、可行性可能存在部 分评价指标可以反应企业的经营价值但是基于企业现有的信息数据获取能力得不到相关准确结果或无法实现行业对比因此在构建五维绩效评价体系时尽可能选择围绕企业发展目标的、评价结果容易获取的关键指标。

企业在选择指标时，应以企业的发展目标为中心，并结合新设计的平衡计分卡的五个维度来挑选具有关键性的指标，以评价企业的经营成果。然而，需要注意的是，在选择相关指标时，必须考虑它们的可操作性和可行性。尽管某些指标能够反映企业的经营价值，但由于企业现有的信息数据获取能力的限制，可能无法获得准确的结果，或无法进行行业比较。因此，在构建五维绩效评价体系时，应尽可能选择能够评价企业发展目标的关键指标，并且易于获取评价结果。