面试题现在95后一般在职时间为七个月远远低于80

90后的平均在职时间，你认为造成这种现象的原因是什么？

造成这种现象的原因可能有多个方面。首先，95后这一代人处于互联网时代成长起来的，对于工作的期望和态度可能会与前几代人不同。他们更加注重工作的意义和价值，对于没有发现工作的价值和自我实现的岗位可能会更快离开。其次，现在社会竞争激烈，很多公司也在对员工的要求越来越高，如果95后没有得到足够的认可和支持，可能会更容易选择离开。此外，95后的职业规划和生活方式可能会更加多元化，他们更加注重个人发展和自由，如果工作环境和公司文化无法满足他们的需求，也容易选择离开。因此，企业应该重视员工的个性化需求和职业发展，提供更多的发展机会和关注，以留住优秀的员工。