广东省企业集体合同条例

第一条 为了加强和规范广东省企业集体合同的订立，维护工人、职员合法权益，促进企业稳定和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国集体合同法》以及《广东省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，制定本条例。

第二条 企业应当按照国家的有关规定，与工会或者职工代表协商订立企业集体合同。企业集体合同是企业与职工之间的法律文件，具有法律效力。

第三条 企业应当制定企业集体合同的起草方案，报工会或者职工代表会议审议通过后，与工会或者职工代表进行协商，签订企业集体合同。

第四条 企业集体合同必须符合国家法律、法规的规定，保护劳动者的合法权益，维护企业的生产经营秩序，促进企业的和谐发展。

第五条 企业集体合同的内容包括：

（一）劳动条件和待遇；

（二）生产经营管理；

（三）职工培训和技能提高；

（四）安全卫生和劳动保护；

（五）职工权利和义务；

（六）其他有关事项。

第六条 企业集体合同应当明确劳动条件和待遇，包括工资、福利、保险、奖金、补贴、加班工资、年休假等，企业应当按照合同约定履行义务。

第七条 企业集体合同应当明确生产经营管理的内容，包括生产计划、生产任务、生产安排、质量要求、工作量标准、工作时间等，企业应当按照合同约定履行义务。

第八条 企业集体合同应当明确职工培训和技能提高的内容，包括培训计划、培训方式、培训费用等，企业应当按照合同约定履行义务。

第九条 企业集体合同应当明确安全卫生和劳动保护的内容，包括安全生产、职业病防护、劳动环境等，企业应当按照合同约定履行义务。

第十条 企业集体合同应当明确职工权利和义务，包括职工的权利和义务，企业应当按照合同约定履行义务。

第十一条 企业集体合同应当明确其他有关事项，包括企业的发展规划、改革措施、企业文化建设等，企业应当按照合同约定履行义务。

第十二条 企业应当将企业集体合同公告在全体职工中，以便职工了解和遵守。

第十三条 企业应当按照企业集体合同的约定履行义务，并将执行情况向工会或者职工代表报告。

第十四条 工会或者职工代表应当协助企业履行企业集体合同的约定，并对企业的执行情况进行监督。

第十五条 企业集体合同的变更和解除应当按照国家的有关规定进行。

第十六条 企业集体合同的争议处理应当按照国家的有关规定进行。

第十七条 企业应当建立健全企业集体合同制度，加强对企业集体合同的宣传和教育，提高职工的法律意识和维护权益的能力。

第十八条 企业和工会或者职工代表应当依法保守企业集体合同的商业秘密。

第十九条 企业违反企业集体合同的约定，给职工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

第二十条 企业违反企业集体合同的约定，给工会或者职工代表造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

第二十一条 企业违反企业集体合同的约定，给国家或者集体造成损失的，应当依法承担责任。

第二十二条 本条例自发布之日起施行。同时废止《广东省企业集体合同管理办法》（粤劳社〔1995〕19号）。