零星用工合同

零星用工合同是指雇主与临时工、兼职工等非全职员工签订的一种合同。该合同一般用于短期或不规律的工作，或者是在公司临时需要增加工作人员时使用。零星用工合同通常包括以下内容：

1. 雇主和雇员的基本信息，例如姓名、身份证号码、联系方式等；

2. 工作的时间、地点、工作内容、工作方式等；

3. 工资及支付方式，包括基本工资、加班费、餐费等；

4. 工作期限及终止方式，包括合同期限、解除合同的条件和方式等；

5. 双方权利和义务，包括雇主和雇员的责任、保密义务等；

6. 其他需要约定的事项，例如保险、休假、违约责任等。

需要注意的是，零星用工合同与全职合同不同，其签订的工作时间较短，一般不超过半年，也没有提供全职员工的福利待遇。同时，雇主和雇员在签订合同时也需要了解相关的法律规定，确保合同的合法性和有效性。