人力资源外包合同模板

人力资源外包合同

本合同由以下几方签署：

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（外包公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

丙方：（劳务人员）

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，甲、乙、丙三方为了合作开展人力资源外包服务，经过友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1 乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于人员招聘、培训、薪资发放、社会保险缴纳、劳动合同签订等服务。

1.2 甲方向乙方支付人力资源外包服务费用，具体金额和支付方式另行协商。

1.3 丙方作为乙方提供的劳务人员，接受甲方的安排和管理，履行合同约定的工作职责，享受《中华人民共和国劳动法》规定的劳动权益。

二、服务期限

2.1 本合同自签署之日起生效，至服务期满或双方协商终止为止。

2.2 服务期限为（具体时间）。

三、保密条款

3.1 甲、乙、丙三方在合作过程中涉及到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应按照保密协议的约定进行保护。

3.2 未经甲方书面同意，乙方和丙方不得向任何第三方透露与本合同有关的任何信息。

四、服务质量保证

4.1 乙方承诺提供的人力资源外包服务符合国家法律法规和行业标准的要求，保证服务质量。

4.2 如甲方对乙方提供的服务质量不满意，可以向乙方提出书面意见，乙方应在5个工作日内进行整改。

五、违约责任

5.1 合同任何一方违约，应承担相应的违约责任。

5.2 如甲方未按照约定支付人力资源外包服务费用，乙方有权停止提供服务，并要求甲方承担相应的违约责任。

六、法律适用和争议解决

6.1 本合同适用中华人民共和国法律。

6.2 双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地人民法院起诉解决。

七、合同变更和解除

7.1 本合同如需变更，应经双方协商一致，签署书面变更协议后生效。

7.2 本合同如需解除，应经双方协商一致，签署书面解除协议后生效。

八、其他事项

8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

8.2 本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（签名）：

日期：

地点：

附：丙方身份证复印件、劳动合同。