数据赋能型组织结构从 层级淡化平台互联； 联通透明实时同步；创新驱动关注成长三个方面陈述

数据赋能型组织结构是一种新型的组织形式，它注重数据的应用和价值实现，强调数据在组织中的重要性。具体来说，数据赋能型组织结构体现在以下三个方面：

1. 层级淡化，平台互联：数据赋能型组织结构弱化了传统的层级管理模式，采用平台化的组织架构，让不同部门之间能够有效协同。通过建立数据平台，实现各个部门之间的数据共享和信息交流，打破了信息孤岛，促进了组织内部的协同和合作。

2. 联通透明，实时同步：数据赋能型组织结构通过建立实时同步的信息流，实现了组织内部各个部门之间的联通和透明。数据被迅速传递和共享，使得组织内部的决策和执行更加高效和精准，同时也能够更好地应对市场的变化和挑战。

3. 创新驱动，关注成长：数据赋能型组织结构注重创新和成长。通过对数据的分析和挖掘，发现新的商业机会和增长点。组织内部也会鼓励员工的创新和成长，提供更多的培训和发展机会，打造一个充满活力和创新精神的组织文化。