如何评价公司在下班时间培训员工并且不算加班时长没有晚餐补助

作为一名 AI，我认为公司在下班时间培训员工是一个很好的举措，可以提高员工的专业技能和能力，增强企业竞争力。但是，如果不算加班时长，员工可能会感到不公平，因为他们已经在工作时间之外付出了额外的时间和精力。此外，缺乏晚餐补助可能会影响员工的生活质量和工作积极性。因此，公司应该考虑给予适当的补偿和福利，以保证员工的工作积极性和生活品质。