请详细阐述高校教职员工培训的总体目标

高校教职员工培训的总体目标是提高教职员工的专业素质和教育教学水平，提高教育教学质量和服务能力，促进学校的创新发展。

具体来说，高校教职员工培训的目标包括：

1.提高教职员工的教育教学素质。通过培训，教职员工可以提高自身的学科知识、教育教学理论和方法，掌握新的教育教学技能，提高教育教学质量，提高学生的学习效果。

2.促进教育教学创新能力。培训可以帮助教职员工深入了解当前教育教学的新趋势和新技术，学习新的教育教学理念和方法，提高教育教学的创新能力，推进学校教育教学的改革和发展。

3.提高服务能力。高校教育不仅仅是教学，也包括服务。通过培训，教职员工可以提高服务意识和服务能力，提高对学生心理健康和学习效果的关注程度，为学生提供更好的服务。

4.提升个人职业发展。高校教育是一个高度专业化的领域，通过培训，教职员工可以提升自己的职业技能和竞争力，为自己的职业发展和晋升打下良好的基础。

综上所述，高校教职员工培训的总体目标是通过提高教职员工的专业素质和教育教学水平，促进学校的创新发展，提高学校的教育教学质量和服务能力。