用另一种中文表达方式重新描述这句话-Weick首次将意义建构Sensemaking概念引入组织研究。意义建构指个人努力理解新奇的、意想不到的或令人困惑的事件的过程——已经成为组织研究中一个至关重要的主题林海芬201346。当个体或组织成员遇到模棱两可或不确定的时刻时他们试图从环境中提取和解释线索来澄清正在发生的事情将这些线索作为提供秩序和有意义的合理解释的基础旨在为个体行为提供释意以应对情境不确定

Weick是第一个将“意义建构”概念引入组织研究的人。意义建构是指个人在理解新奇、意外或令人困惑的事件时所做出的努力，这已经成为组织研究中一个非常重要的主题。当个人或组织成员遇到不确定或模糊的情况时，他们会试图从环境中提取和解释线索，以澄清正在发生的事情，并将这些线索作为提供秩序和“有意义”的合理解释的基础，为个人行为提供释义以应对情境的不确定性和模糊性。