就业指导队伍建设薄弱素质高、专业强、配置足的就业指导师资队伍是高校实现高质量就业指导的重要保障。目前我国高校普遍存在就业指导人员配备不足、专业化程度不高、工作积极性不强等现象这与高校就业指导人员的组成结构、培训体系以及上升通道有很大关系。美国、英国、日本等国外发达国家的高校就业指导体系非常完善在就业指导人员的选聘、培训以及专业化职业化发展道路方面都值得我们学习借鉴。目前我国高校就业

：目前我国高校就业指导队伍建设存在薄弱之处，主要表现为人员配备不足、专业化程度不高、工作积极性不强等问题。相比国外发达国家，我国高校就业指导体系还有很大的提升空间。需要加强就业指导人员的选聘、培训以及专业化职业化发展道路的建设，提升就业指导人员的素质和能力，为高校实现高质量的就业指导提供保障。

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