伟大的领导人提出的两个‘务必’原则：使命必达与以人为本

伟大的领导人可能会提出许多重要的原则和目标，但是两个常见的‘务必’原则可以是以下两个：

使命必达：这意味着领导人强调团队或组织必须坚定地追求和实现既定的使命和目标。无论面临何种困难或挑战，‘使命必达’的原则鼓励团队保持专注、坚韧和决心，始终保持对目标的追求。
以人为本：这个原则强调领导者应该关注和尊重团队成员的需求、价值和发展。领导者应该致力于建立积极的工作环境，激励和支持团队成员，培养他们的能力和成长，同时关注他们的福祉和幸福。

当然，不同的领导者可能有不同的重点和理念，所以这只是一些常见的‘务必’原则。