劳动合同转签

劳动合同转签是指在原有劳动合同期限内，员工与雇主之间达成一致，将原有的劳动合同中约定的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等条款进行调整。调整后的新劳动合同应当经过双方签字、盖章确认，具备法律效力。

劳动合同转签的原因可能是因为公司业务需求发生变化，需要员工从原有岗位调整到新的岗位；或者员工个人原因需求变化，希望调整工作内容、工作地点等。在劳动合同转签过程中，员工和雇主都应当遵循劳动法律法规的相关规定，确保劳动合同的合法性和公正性，保护双方的合法权益。