绩效评估权重统计表：8人考评人员示例

按照考评人员的人数，可以列出权值统计结果表，如下所示：

考评指标 | 权值因子 | 权重（8人） --------------|---------|----------- 教学质量目标 | 0.25 | 2.00 教学创新目标 | 0.20 | 1.60 学生发展目标 | 0.15 | 1.20 教学团队合作目标 | 0.15 | 1.20 专业发展目标 | 0.15 | 1.20 教育服务目标 | 0.10 | 0.80

对于每个权值因子，将其乘以考评人员的人数，得到实际的权重。这样可以确保每个指标或因素在整体评估中所占的比重与权值因子的设定一致。

例如，教学质量目标的权值因子为0.25，乘以考评人员的人数8，得到实际的权重为2.00。同样地，其他指标或因素按照相同的方式计算得到实际的权重值。

这样，权值统计结果表可以帮助明确每个指标或因素在绩效评估中的重要性，并确保考评人员对各项指标或因素的评价具有一致性。