劳动合同只写基本工资

如果只写了基本工资，那么其他福利待遇（如社保、公积金、绩效奖金、年终奖等）是否包含在内，需要根据具体的合同条款来确定。建议雇主和员工在签订合同时，尽可能详细地列出工资待遇和福利，避免后续出现纠纷。

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