领导逼迫员工写辞工书员工如何维权

先了解公司的政策和法律法规：员工在面对领导逼迫辞职的情况时，首先应该了解公司的政策和法律法规，确认自己是否真正需要辞职。

与领导沟通：如果员工认为自己不应该辞职，可以与领导进行沟通，解释自己的想法和原因，寻求解决问题的方式。

寻求帮助：如果与领导沟通无果，员工可以寻求帮助，可以向人力资源部门、工会或是劳动监察部门寻求帮助，让他们介入解决问题。

保留证据：员工在面对这种情况时，应保留相关证据，如聊天记录、邮件等，以备后续维权。

提起诉讼：如果领导逼迫员工辞职的行为已经严重违反了法律法规，员工可以通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。