用工免责协议

免责协议

本协议是由您（以下简称“雇主”）与我们（以下简称“公司”）达成的关于您雇用我们的服务人员（以下简称“服务人员”）时的免责协议。

一、服务人员的背景调查

公司会对所有服务人员进行背景调查，以确保服务人员的诚信和可靠性。但是，公司无法保证服务人员的背景调查结果完全准确。因此，雇主应该通过自己的途径对服务人员的背景进行核实。

二、服务人员的表现

公司会尽力为雇主提供最优质的服务人员。但是，公司无法保证所有服务人员的表现都能够满足雇主的期望。雇主应该在雇用服务人员之前，对服务人员的技能和能力进行评估。

三、服务人员的责任

服务人员在工作期间应该遵守所有适用的法律法规和公司规定，遵守雇主的要求，并且尽力完成工作。但是，公司无法保证服务人员不会犯错或者造成损失。如果服务人员在工作期间造成了任何损失，雇主应该根据相关法律法规和公司规定追究服务人员的责任。

四、雇主的责任

雇主应该提供服务人员足够的工作条件和必要的工作设备。如果雇主没有提供足够的工作条件和必要的工作设备，导致服务人员在工作期间受伤或者造成损失，雇主应该承担相应的责任。

五、免责声明

公司不承担因服务人员的错误或行为而导致的任何损失或责任。雇主应该自行承担因服务人员的错误或行为而导致的任何损失或责任。

六、适用法律

本协议适用中华人民共和国法律。如果本协议任何条款与适用法律不一致，应以适用法律为准。

七、争议解决

本协议的任何争议应当通过友好协商解决。如果无法通过友好协商解决，则应当提交北京仲裁委员会仲裁解决。

八、生效日期

本协议自雇主与公司签署之日起生效。