工资过低，额外工作却很多？如何应对不合理的雇主

我理解你的问题。确实有些雇主会给员工较低的薪水，却要求他们做超出本职工作的任务。当他们将我们拉出去做其他事情时，如果我们没有完成本职工作，他们会责备我们。因此，他们不应该让我们做这些任务。

解决这个问题的方法可能有几种。首先，你可以与雇主沟通，明确表达你对薪水和工作任务的不满。解释你认为薪水过低，而且额外工作会干扰你完成本职工作的能力。

如果沟通无果，你可以考虑寻找其他机会，寻找给予你更好待遇和更合理工作任务的雇主。在求职过程中，你可以提问关于薪水和工作任务的问题，以确保你找到一个适合你需求的工作环境。

此外，你也可以寻求劳动法律的帮助。不同国家和地区有不同的劳动法规定，保护员工的权益。了解你所在地区的相关法律，如果你的雇主违反了这些法律，你可以采取合法的行动来维护自己的权益。

总之，如果你觉得雇主给予你的薪水太低并且要求你做超出本职工作的任务，你可以通过沟通、寻找新机会或寻求法律帮助来解决这个问题。