违反流程责任人罚款200元，绩效奖金提成200元：如何平衡惩罚与激励？

对于违反流程的责任人，罚款'200元'是一种惩罚措施，用于提醒和警告责任人不再违反流程，并强调流程的重要性。而绩效奖金提成'200元'意味着责任人在其他方面表现良好，达到了一定的绩效要求，因此可以得到一定的奖励。这样的措施可以激励员工遵守流程，同时鼓励和奖励他们在其他方面的出色表现。

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