如果和公司领导层进行路边谈话应该聊什么参加人员都是公司比较看好的年轻人才公司想知道公司年轻人才想知道什么

职业发展：年轻人才都希望能够在公司有一个良好的职业发展规划，了解公司对于员工职业发展的支持和帮助。

市场前景：年轻人才对于公司所处的市场前景和发展趋势比较关注，希望了解公司对于市场趋势的预判和应对措施。

培训机会：年轻人才希望公司能够提供多样化的培训机会，包括线上和线下的培训、外出参加行业会议等。

薪酬待遇：薪酬待遇是年轻人才选择公司的一个重要因素，他们希望能够了解公司在同行业中的薪酬水平以及发放制度。

团队文化：团队文化对于年轻人才的吸引力和归属感有很大的影响，他们希望能够了解公司的团队文化和员工之间的交流互动。

工作氛围：年轻人才希望在一个积极向上、自由开放的工作氛围中工作，他们希望能够了解公司对于员工工作氛围的营造和管理。

公司战略：年轻人才关注公司的战略布局和未来发展方向，希望了解公司的发展战略和规划，以便自身能够更好地融入公司的发展。

员工福利：员工福利是公司吸引和留住人才的一个重要方面，年轻人才希望了解公司的员工福利制度和政策，以及公司对于员工的关怀和支持。