员工关爱计划（EAP）月度工作进展汇报

尊敬的领导，

您好！

我是负责员工关爱计划（EAP）的项目经理，我写信向您汇报我们团队在上个月的工作进展。

首先，我们已经成功完成了心理测评的工作量。根据我们的统计数据，有82名员工已经填答了心理测评问卷。我们认为这是一个非常积极的结果，显示了员工对我们的关爱计划的认可和参与度。

其次，我很高兴地告诉您，我们已经成功送达了63份心理测评报告。这些报告是根据员工的测评结果生成的，旨在为他们提供个性化的心理支持和建议。我们的团队已经与这些员工进行了一对一的讨论，确保他们理解报告内容并能够更好地应对工作和生活中的压力。

最后，我们还完成了83次员工关爱访谈。这些访谈是针对那些在测评中显示出一些困扰或需要额外支持的员工进行的。我们的专业心理咨询师与他们进行了面对面的交流，倾听他们的困扰，并为他们提供了相关的心理支持和指导。

总结来说，我们团队在心理测评、报告送达和访谈方面取得了可观的进展。我们将继续努力，确保每位员工都能够享受到我们的关爱计划所提供的支持和帮助。

感谢您对我们工作的支持和关注。如果您有任何意见或建议，请随时与我们联系。

谢谢！

此致

敬礼

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