强势文化是指在组织、公司或国家中,存在一种强烈的、具有支配力的文化氛围,这种文化氛围通常由领导者或核心团队所塑造和传递,可以影响组织的价值观、行为方式、决策和沟通方式等方面。强势文化通常具有高度的一致性和稳定性,可以帮助组织实现目标和维护组织的稳定性,但也可能导致组织缺乏创新和适应性,以及对多元性和变革的排斥。

强势文化是啥意思

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