行政体制改革与政府角色：四位学者的观点分析

韦伯（2009）的观点集中在国家作为拥有合法使用暴力垄断地位的实体，将政治视为涉及控制暴力权力分配的活动。他对西方社会科学产生了深远影响，并在英国的行政体制改革中采用了较为韦伯主义的方式。

拉塞尔·林登（2014）强调了行政部门之间沟通不畅等问题，并提出了公众需求为中心、消除部门间隔阂、建立科学合理的价值考核体系的原则，包括顾客导向、竞争导向和结果导向，以实现政府服务的优化。

戴维·奥斯本和特德·盖布勒（2013）提出了美国企业化政府理论，强调掌舵而不是划桨、引入竞争机制、具有创新精神和使命、顾客导向等原则，旨在精简联邦政府规模并提高政府服务效率。

约瑟夫·斯蒂格利茨（Joseph Stiglitz）指出市场失灵的问题，并强调政府在修正市场失灵方面的重要性。他认为政府的干预可以提高资源配置的效率和公平性，例如通过监管、环境政策、税收和补贴等措施来修正市场失灵的问题。

综合以上观点，可以将人员观点分为以下几个分类：

这些观点涵盖了国家权力、政府服务、行政改革和市场失灵与政府干预等方面，展现了不同学者对于行政体制改革和政府角色的不同观点和理解。这些观点为行政体制改革提供了多元的思路和方法，也反映了对政府效能和公共服务的关注。