人才队伍建设存在的问题

1、人才流失率高：由于薪资待遇、职业发展等原因，很多优秀人才会选择离开企业或者国家。

2、人才培养不足：企业和国家的人才培养机制不完善，导致人才缺乏必要的技能和知识。

3、人才分配不合理：人才的分配应该根据其能力和专业性进行，但实际上很多人才的分配是由关系、背景等因素决定的。

4、人才竞争激烈：在市场经济下，人才的竞争非常激烈，优秀人才往往会被高薪挖走，导致人才困境。

5、人才流动性强：现代科技的发展使得人才流动更加便捷，这也使得人才队伍建设更加困难。

6、人才结构不合理：人才队伍中缺乏高端人才和技术人才，导致企业和国家的创新能力和竞争力不足。

7、人才培养成本高：企业和国家为了培养优秀人才需要投入大量的人力、物力和财力，这也是人才队伍建设的难点之一。