凭什么中国的工人付出相同的劳动得到的报酬却比美国的工人少了超多倍

这是因为中国和美国的经济制度和市场机制不同，导致劳动力市场的供求关系和工资水平存在巨大差异。具体来说，中国的劳动力市场供应充足，同时工资水平相对较低，导致用人单位可以以较低的成本雇佣更多的劳动力，因此工资水平相对较低。而美国的劳动力市场供应相对紧张，同时劳动力的技能和教育水平较高，导致用人单位需要支付更高的薪酬来吸引和留住人才。此外，中国的劳动力市场受到政府干预的影响较大，工资水平往往受到政策限制，而美国的劳动力市场则更加自由化，工资水平更加市场化。