职场老手们来指点迷津一下有没有职场老手解答一下刚入职一家公司在我面试的几家公司里这个给出的待遇算是比较低的。因为距离家很近步行3分钟选择了这个。底薪是50的无责底薪完成关键指标得另外50面试的时候说有责部分很简单基本正常上班就能拿到100。后面发现我没来之前线上月销售也才80多单。没有面试时候说的那么简单红框加分项类似于绩效算在底薪之外的。是不是又被画饼了

首先，要明确自己的职责和工作目标，以及公司的期望和要求。如果你觉得公司的要求和期望过高，可以适当和上级沟通，看看能否调整目标和要求。

其次，要根据自己的工作表现和完成情况，合理地争取加薪和晋升机会。可以定期和上级进行工作评估和沟通，了解自己的优缺点和改进方向，争取得到更好的待遇和发展机会。

最后，要保持积极的工作态度和专业素养，不断提高自己的能力和水平，为公司创造更大的价值和贡献。