产假结束被调岗降级降薪怎么办

如果产假结束后被调岗降级降薪，你可以采取以下措施：

1. 了解公司政策：首先，你需要了解公司的政策和规定，看看公司是否有权利进行此类调整。如果公司没有违反任何法规或规定，你可能需要接受这种变化。

2. 与雇主谈判：如果你认为公司的决定不合理，你可以与雇主谈判。你可以提出你的观点和原因，试图达成一个合理的解决方案。

3. 寻求帮助：如果谈判没有解决问题，你可以寻求帮助。你可以向公司的人力资源部门或工会寻求支持和帮助。如果你认为公司的决定违反了法规或规定，你可以向相关部门投诉。

4. 考虑离职：如果你认为公司的决定让你无法继续工作，你可以考虑辞职。在寻找新工作之前，你可以向律师咨询，了解你的权利和应采取的行动。