工作了半年没有签劳动合同需要等一个月吗

根据中国的《劳动合同法》，雇主应当与员工在入职后一个月内签订劳动合同，如果超过一个月仍未签订，雇主应当按照员工要求支付劳动报酬，并在一个月内与员工签订劳动合同。因此，如果你已经工作了半年，但还没有签订劳动合同，你可以向雇主提出要求签订劳动合同，并要求支付超过一个月未签订合同期间的劳动报酬。

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