党管干部人才与市场化选人用人结合 成效

党管干部人才与市场化选人用人结合，可以取得很好的成效。一方面，党管干部人才可以保证选人用人的政治素质和忠诚度，确保干部队伍的正确方向和稳定性；另一方面，市场化选人用人可以更好地发挥人才的专业能力和管理经验，提高工作效率和质量。

具体来说，可以采取以下措施：

1.建立健全党管干部人才选拔任用机制，将政治标准放在首位，确保干部队伍的正确方向和稳定性。

2.加强市场化选人用人机制建设，通过公开竞聘、考试招聘等方式，选拔具有专业能力和管理经验的人才，提高工作效率和质量。

3.加强干部人才培养和管理，注重培养干部的综合素质和专业能力，提高干部队伍的整体素质和竞争力。

4.加强干部人才考核和评价，建立科学的考核和评价体系，通过绩效考核等方式，激励和引导干部人才发挥更大的作用。

总之，党管干部人才与市场化选人用人结合，可以更好地发挥人才的作用，提高工作效率和质量，推动各项工作的顺利开展。