高层领导是C银行的执行团队。他们在遵守法律、行政法规和公司章程的前提下,履行诚信和勤勉的职责,具备良好的经营和风险控制能力。高层领导建立了报告制度,董事会定期听取管理层工作报告,内容包括战略执行、风险管理、内部控制、资产质量等方面,全面审视整个银行的经营管理状况。不存在分支机构负责人规模占比高、话语权重、关键岗位长期不轮岗的情况。

Le personnel de direction supérieur est l'organe exécutif de la Banque C. Ils remplissent leur obligation d'intégrité et de diligence dans le respect des lois, des réglementations administratives et des statuts de la banque, et possèdent une capacité de gestion et de contrôle des risques de base. La direction supérieure a établi un système de rapport, le conseil d'administration écoutant régulièrement les rapports de travail de la direction, couvrant les domaines de l'exécution stratégique, de la gestion des risques, du contrôle interne, de la qualité des actifs, etc., examinant globalement la gestion opérationnelle de la banque. Il n'y a pas de responsable de succursale dont la proportion est élevée, le poids de la parole est lourd et les postes clés ne sont pas tournés régulièrement.

C銀行の執行体は上級管理層です。彼らは法律、行政法規、および本行規定を遵守しながら、誠実で勤勉な義務を果たし、基本的な経営およびリスク管理能力を持っています。上級管理層は報告制度を設け、取締役会は定期的に管理層の業務報告を聞き、戦略実行、リスク管理、内部統制、資産品質などの領域を含め、全行の経営管理状況を総合的に審査します。規模比率が高く、発言権が重く、重要なポストが長期的に交代しない支店責任者は存在しません。

高级管理层是C银行的执行机构,他们在遵守法律、行政法规和本行章程规定的前提下,履行诚信和勤勉的义务,基本具有良好的经营及风险管控能力。高级管理层建立了报告制度,董事会定期听取管理层工作报告,内容涵盖战略执行、风险管理、内部控制、资产质量等领域,全方面审视全行的经营管理状况。不存在规模占比高、话语权重、关键岗位长期不轮岗的分支机构负责人。

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