上次我招了一个跟单也是深户我就说所有的一档社保我们交但是从工资里面扣回来我只交二档的费用。等于底薪少一点。这个跟单做了三天就妈妈生病了要回去我就说是不是社保的问题她说了什么我说我统一说过的社保只交二档这个财务也知道这个事她就立马说子晴我有一个朋友想叫我过去帮忙我没反应过来但是还是立马说了可以呀同意的 打算什么时候走？然后她看我是认真的又赶紧说我是怕我在这里做的你们不满意意思是自己知道社保的事因为我

我听完她的解释，觉得有些不太对劲。我问她是不是有其他原因要离开，她不说话，只是低头不语。我知道可能是她对工作不太满意，或者是其他个人原因，于是我跟她说，如果你有什么问题或者不满意的地方，可以跟我说，我们可以一起解决。她还是不说话，我就让她先回家照顾好家人，等她再回来，我们再好好谈一下。

这个跟单最后还是离开了我们公司，但是我觉得我做了该做的，尽力去解决问题，而不是轻易放弃或者急于找替代。在管理团队中，建立良好的沟通和信任关系是非常重要的，只有这样才能建立一个稳定和富有创造力的团队。