女性创业者展示女性特质的优势：认知合法性与文化背景

本研究通过突出女性创业者展示女性特质的条件，为关于认知合法性和女性创业的文献做出了贡献。事实上，我们的研究结果表明，无论文化背景如何（本研究中的国家层面），当顾客认可女性刻板印象时，展示女性特质的女性创业者所拥有的新企业更被认为是合法的。此外，我们的研究表明，评估女性创业者的女性特质与男性特质确实会因评估者（在本研究中是顾客）对性别刻板印象的认可而有所不同。

从实践角度来看，这个结果对于拥有和经营企业的女性来说具有重要意义，因为确定女性创业者展示女性特质受益的情况可以鼓励其他女性加入并发展自己的企业。

值得注意的是，直到最近，学者们几乎完全将注意力集中在创业的男性要素上。因此，对创业的女性方面缺乏关注可能阻碍了女性创业者和其他利益相关者认识到女性特质所带来的好处。对于创业领域中感知能力、社交适应性、灵活性和情感等特定特质的进一步研究是必要的，以进一步探索女性特质对男性和女性创业者的优势。

其他相关研究包括Baron和Tang（2011）；Bacq和Alt（2018）；Haynie等（2012）；Podoynitsyna等（2012）；Ruskin等（2016）；Uy等（2017）。
Gaucher等（2011）基于先前的测量方法（例如Bem, 1974; Rudman和Kilianski, 2000; Hoffman和Hurst, 1990）开发了一种基于性别的措辞测量，将'情感'和'同理心'列为女性化词汇。基于Rosedale字典，'适应性'是'顺从'（也被列为女性化词汇）的同义词。
刻板印象威胁是一种情境困境，个体在其中面临着符合其社会群体负面刻板印象的风险（Steele, 1997）。
基于Shapiro（2012）的研究，刻板印象威胁的目标和来源之间的相互作用会产生六种不同的威胁形式：（a）自我目标，自我来源；（b）自我目标，内部群体其他来源；（c）自我目标，外部群体其他来源；（d）群体目标，自我来源；（e）群体目标，内部群体其他来源；（f）群体目标，外部群体其他来源。我们的研究重点是形式（e）和（f），与其他形式相比，这两种形式的研究还相对较少。
总体早期阶段创业活动（Total early-stage Entrepreneurial Activity, TEA）率是指18-64岁人口中，无论是潜在创业者还是新业务的所有者-经理的百分比（全球创业监测报告，2021）。
集体减少性别不平等程度（GLOBE，2020）。
Mturkers认为研究人员在缺乏与研究人员沟通的过程、不准确陈述的时间要求和无法获得残障人士访问功能时是不公平的（Aguinis等，2020）。
伊朗研究的条件和测量方法与美国研究相似，并且已经翻译成波斯语。伊朗调查中使用了一个典型的伊朗女性名字（Maryam）作为企业家的名字。此外，由于伊朗数据是从大学生那里收集的，所以在询问受访者的最高学历时，他们被要求报告他们的大学级别。
出于审查目的，研究人员和IRB信息的姓名和机构已从同意书中删除。