中国的工会为什么存在感不强

中国的工会存在感不强的原因有多方面：

1. 与政府关系密切：中国的工会由政府主导，工会领导人多数由政府任命，因此工会的主要职责是为政府服务，而非为工人争取利益。

2. 缺乏独立性：中国的工会受政府控制，缺乏独立性和自治权，无法真正代表工人的利益。

3. 组织覆盖面小：中国的工会组织覆盖面相对较小，只有少数工人加入工会，大部分工人并不了解工会的作用和意义。

4. 缺乏权力：中国的工会权力有限，无法制定有效的工会政策和工作计划，也无法通过合法途径推动工人权益的保障和维护。

5. 社会信任度低：中国的工会在历史上曾被认为是“空架子”，缺乏对工人利益的真正关注和维护，导致社会对工会的信任度较低。

因此，中国的工会需要加强独立性和自治权，扩大组织覆盖面，提升工会权力和社会信任度，为工人争取更多的权益和利益。