如何定制模块化的、离线运行的人力资源软件？

要定制模块化的、离线运行的人力资源软件，需要考虑以下步骤：

1. 需求分析：了解客户的需求，包括人力资源管理的流程、功能、数据等方面的要求。

2. 模块设计：根据需求分析的结果，设计出不同的模块，如招聘、员工档案、薪资管理、绩效考核等。

3. 数据库设计：根据模块设计的结果，设计出相应的数据库，确保数据的安全和可靠性。

4. 离线运行：根据需求分析的结果，设计出离线运行的方案，可以将软件部署在本地服务器或者用户的电脑上，确保不依赖于网络。

5. 界面设计：设计出简洁、易用的界面，方便用户操作。

6. 测试和优化：对软件进行测试，发现问题并及时修复，不断优化软件的性能和用户体验。

7. 上线发布：将软件上线发布，提供给用户使用，同时提供售后服务和技术支持。

总之，定制模块化的、离线运行的人力资源软件需要综合考虑需求分析、模块设计、数据库设计、离线运行方案、界面设计、测试和优化、上线发布等多个方面的内容。