小组中有人的工作质量低、数量少但是由于其能力低所以认为自己很费力、付出多想争夺我这个主力的应得地位我不是队长队长是一个比较看重利益的人他明知道我的贡献却不为我说话喜欢看大家内斗方便从中获利这个组员是一个自以为是但又很需要我的利益的情况该怎么办

首先，我认为应该保持冷静，不要被情绪所左右。其次，我需要和队长进行沟通，说明我的工作质量和数量，以及对整个团队的贡献。如果队长不为我说话，我可以向其他队员和上级领导反映情况，让他们了解我的实际情况和贡献。同时，我也应该尝试和这个组员进行沟通，让他了解我的努力和付出，以及我对团队的重要性。最重要的是，我需要继续保持高水平的工作质量和数量，证明自己的价值和重要性。