锡林郭勒盟市场监管综合执法队伍建设：融合、培训与提升

市场监管综合执法是市场监管的重要工具。 锡林郭勒盟为加强市场监管，实施了一系列体制改革措施，其中包括机构合并、部门整合以及执法人员融合。为满足改革后的人员需求，提升队伍整体素质，需要进行多方面的努力：

一、全员培训与岗位练兵:

推行全员组织培训和岗位练兵等形式的学习，加强专业化和复合型人才的培养，提高实际监管执法的效能。* 强化监管人员的业务技能培训，提升素质，规范执法行为。* 实施'每周一学'等培训学习，强化干部对市场监管法律法规知识的更新学习。

二、加强政治理论学习:

加强政治理论学习，突出党的政治理论学习，坚持'四化四到位'，不断提升自身素质，保持廉洁自律，坚持较强的党性，牢固树立正确的人生观、世界观。* 提高政治站位、坚定大局意识、提高全局观念，用学习提升监管能力和水平，用扎实作风做实做细监管工作，用实际行动诠释共产党员初心和使命，并充分发挥其党员先锋的模范作用。

三、实施岗位轮换和'传帮带'机制:

实施岗位轮换制度，建立队所定期轮训机制，由执法队定期从基层所抽调年轻干部进行实战锻炼，开拓执法办案眼界，加强不同业务部门之间的交流，更有利于部门的真正融合。* 精选办案经验丰富、高素质的干部作为老师，结对年轻干部，以师傅带领徒弟的办案方式，狠抓业务技能。

通过以上措施，锡林郭勒盟市场监管综合执法队伍建设将进一步加强，为维护市场秩序、促进经济发展提供有力保障。