面试谈话记录：如何记录专业能力、薪资待遇等关键信息

填写和企业HR的访谈情况时，可以按照以下步骤进行：

专业能力：记录自己在访谈中与专业能力相关的讨论。包括你的技术技能、专业知识和经验，以及你在该领域中取得的成就和项目经历。详细描述你在访谈中表达的专业能力，并注意强调与职位要求的匹配。
薪资待遇：记录访谈中关于薪资待遇的讨论。包括你对薪资待遇的期望和HR对薪资待遇的提议。可以记录下HR提供的薪资范围或待遇福利，并根据自己的情况和市场行情来评估。如果有进一步的谈判或协商，也可以在记录中提及。
补充信息：除了专业能力和薪资待遇外，还可以在记录中添加其他关键信息。例如，你对公司文化的了解、与HR交流中的问题和回答、对公司未来发展的看法等。这些补充信息可以帮助你对整个访谈进行全面的总结和评估。

在填写访谈情况时，要确保准确记录，并尽量使用清晰、简洁的语言。如果有必要，可以添加一些关键点和重要细节，以便将来回顾和参考。