你是单位的业务骨干小张提拔后被同事疏远你怎么办？用公务员面试方式回答

在这种情况下，作为一个公务员，我会采取以下措施：

1.了解问题的根源：我会首先尝试了解同事疏远我的原因，是否是因为我升职了，或者我在工作中的一些行为让他们感到不舒服。只有了解问题的根源，我才能采取合适的措施解决问题。

2.主动沟通：我会主动与同事进行沟通，并表达我的想法和感受，说明我没有改变，我仍然是他们的同事和朋友。同时，我也会听取他们的意见和建议，看看有什么可以改进的地方。

3.保持专业：尽管同事可能对我疏远，我仍然会保持专业，积极参与团队的工作和活动，并尽力为团队做出贡献。我相信，只要我保持专业，同事们最终会认识到我的价值和贡献。

4.与领导沟通：如果问题无法通过沟通解决，我会向领导寻求帮助和支持，让他们了解问题的情况，并提出解决方案。领导可以帮助我协调团队内部的关系，确保团队的正常运转。

综上所述，作为一个公务员，我会采取主动沟通、保持专业、与领导沟通等措施来解决同事疏远的问题，确保团队的正常运转和工作的顺利进行。