提升市场监管效能的关键举措：从基层建设到人才培养

市场监管工作责任重大，任务繁重，是维护市场秩序、保障公平竞争、促进经济社会高质量发展的重要保障。为切实提升市场监管效能，需多措并举，从加强基层建设到完善人才培养体系，构建长效机制，激发监管队伍活力。

一、夯实基层基础，筑牢监管根基

基层是市场监管工作的最前线，加强基层站所建设是提升监管效能的关键。首先，各级党委和政府需加大对市场监管工作的支持力度，在基层行政运行、监管执法装备和经费等方面给予充分保障，确保基层站所具备开展工作的必要条件。其次，要加强基层监管队伍建设，提升基层监管人员的业务素质和执法能力，使其能够更好地应对新形势下的市场监管挑战。

二、完善人才培养体系，激发队伍活力

人才是推动市场监管工作高质量发展的关键要素。要建立健全监管人才培养体系，拓宽人才晋升通道，避免人才‘备而不用’的现象。同时，要加强对监管人员的培训和教育，提升其政治素质、业务能力和职业道德水平，打造一支忠诚干净担当的市场监管铁军。

三、建立容错纠错机制，鼓励担当作为

为充分调动基层监管人员的积极性和主动性，需建立健全容错纠错机制。在监管工作中，允许基层干部在一定范围内出现失误，但要及时纠正和改进，避免造成重大损失。容错不是纵容，要明确容错的范围和边界，防止滥用职权、不作为等行为。

四、构建科学绩效评估体系，强化结果导向

建立科学、完善的绩效评估系统是提高监管效能的重要保障。绩效评估体系应全面客观地反映监管工作的实际情况，并根据评估结果制定相应的调整和改进措施。同时，要将绩效评估结果与薪酬待遇、职务晋升等挂钩，充分调动监管人员的工作积极性，形成‘以绩效论英雄’的良好氛围。

五、加强科技赋能，提升监管效能

信息化时代，要积极利用大数据、云计算、人工智能等新技术，加强对市场主体的监管，提高监管的精准性和效率。同时，要加强信息共享和协同监管，形成监管合力，构建全方位、立体化的市场监管体系。

总之，提升市场监管效能是一项系统工程，需要多方共同努力。通过加强基层建设、完善人才培养体系、建立容错纠错机制、构建科学绩效评估系统等措施，不断提升监管队伍的素质和能力，才能更好地适应新形势、新任务的要求，为构建健康有序的市场环境、推动经济社会高质量发展做出新的更大贡献。