市场监管工作：强化基层力量，激发队伍活力，促进市场健康发展

市场监管工作的责任重大，任务繁重，需要得到各级党委和政府的大力支持。基层行政运行、监管执法装备以及经费等方面需要与工作任务相匹配，以确保市场监管工作的顺利开展。此外，我们应以基层站所为工作基点，构建配监管套建设的长效机制，进一步加强对基层监管综合执法人员的认同感，提高他们的工作积极性和主动性。

人才培养是市场监管工作中的关键环节。我们应建立良性的人才培养体系，为监管综合行政执法人员拓宽晋升渠道，避免出现'备而不用'的问题。通过这样的努力，我们能够更好地激发监管人员的潜力和能动性。

为了鼓励基层干部履职尽责、担当作为，我们需要建立容错纠错机制，以提高监管执法队伍的主动性和积极性。这样的机制能够为基层干部提供一个良好的工作环境，让他们能够勇于担当、敢于创新。

另外，我们应建立科学、完善的绩效评估系统，确保监管效能得到高效发挥。通过这个系统，我们能够对监管工作进行全面而客观的评估，及时发现问题并采取相应措施加以解决。同时，我们还应构建综合差异指标的考核机制，使其与激励机制相匹配。绩效与工资挂钩、评先进评优秀等激励政策的引入，能够进一步激励监管综合执法人员的积极性和工作动力。

综上所述，市场监管工作的责任重大，但通过获得各级党委、政府的支持，与基层行政运行、监管执法装备、经费等相匹配，以及建立配监管套建设的长效机制，我们能够加强基层监管综合执法人员的认同感，提高工作积极性和主动性。此外，通过建立良性的人才培养体系，拓宽监管综合行政执法人员的晋升渠道，建立容错纠错机制，以及构建科学、完善的绩效评估系统和综合差异指标的考核机制，我们能够进一步激发市场监管执法队伍的活力，确保监管效能得到高效发挥，促进市场的健康有序发展。