毕业生就业帮扶责任制：院系、班主任、辅导员、教师共同参与

建立重点群体毕业生就业帮扶责任制，明确院系领导班子、班主任、辅导员、专任教师等帮扶责任，共同参与帮扶工作，包干到人，确保每位毕业生都能得到有效的就业帮助和支持。

具体的帮扶责任如下：

院系领导班子：负责制定和实施毕业生就业帮扶的总体方案和政策，确保全院的毕业生都能受益于帮扶工作。同时，院系领导班子要积极联系企业、行业和就业市场，为毕业生提供更多的就业机会和实习机会。
班主任：作为毕业生的主要指导老师，班主任有责任帮助毕业生规划职业发展，提供就业指导和职业咨询。他们应该了解每位毕业生的情况，帮助他们制定个人的就业计划，并提供实用的求职技巧和资源。
辅导员：辅导员是毕业生的心理支持和情感指导者。他们应该与毕业生建立良好的关系，关注他们的心理健康和职业规划。辅导员可以提供心理咨询和发展规划方面的帮助，帮助毕业生克服职业困惑和压力。
专任教师：作为教学和指导的专业人员，教师可以提供学术方面的支持和帮助。他们可以帮助毕业生完善简历、准备面试、提升专业能力等。教师还可以为毕业生提供实践机会和推荐信等支持，使他们在就业市场上更有竞争力。

以上是不同群体的帮扶责任，他们应该共同合作，确保毕业生得到全方位、个性化的帮助。每个群体都有自己的专业优势和角色定位，通过协同合作，可以最大程度地提高毕业生的就业竞争力和就业质量。