实习生评价标准：从工作表现到专业知识 | 公司如何评估实习生

实习生在实习期间的评价通常涉及以下方面：

1. 工作表现：评估实习生在工作中的表现，包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。这个评价可以体现实习生的职业素养和工作能力。

2. 学习能力：评估实习生在实习期间的学习能力，包括对新知识和新技能的掌握程度、学习速度等方面。这个评价可以体现实习生的学习能力和适应能力。

3. 团队合作：评估实习生在团队合作中的表现，包括与同事之间的沟通、合作能力、团队意识等方面。这个评价可以体现实习生的团队合作能力和人际关系能力。

4. 创新能力：评估实习生在工作中的创新能力，包括提出新的想法、解决问题的能力等方面。这个评价可以体现实习生的创新意识和解决问题的能力。

5. 自我管理：评估实习生在自我管理方面的表现，包括工作安排、时间管理、自我激励等方面。这个评价可以体现实习生的自我管理能力和责任心。

6. 专业知识：评估实习生在专业知识方面的掌握程度，包括对公司业务的了解、专业技能的应用等方面。这个评价可以体现实习生的专业能力和专业素养。

以上评价可根据实习生在实习期间的实际表现进行综合评估，以帮助公司更好地了解实习生的工作能力和潜力，为今后的发展提供参考。