党建工作考核措施2000字

党建工作考核是指对党组织和党员的工作质量和效果进行评估和监督，促进党组织和党员的自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。为了加强党建工作的考核，推动党建工作向纵深发展，需要采取一系列的考核措施。

一、考核指标的制定

考核指标是考核的基础，需要设置合理科学的考核指标。考核指标应该围绕党建工作的目标和任务，考虑到实际情况，综合考虑各种因素，制定出既有针对性，又具可操作性和可评估性的考核指标。党组织的考核指标应包括党组织建设、党员队伍建设、党员思想政治教育、组织生活制度、党风廉政建设、党员参与民主管理和发展党员等方面，党员的考核指标应包括思想政治素质、工作业绩、廉洁自律等方面。

二、考核方式的选择

考核方式是指对党组织和党员进行考核的方式和方法。考核方式应当根据考核的具体要求和对象，选用不同的考核方式。党组织的考核方式可以采取听取汇报、实地查看、文件审查等方式，党员的考核方式可以采取个人谈话、民主测评、社会评价等方式。考核方式应当采取多种手段结合的方式，既能充分发挥领导干部的主观能动性，又能充分发挥党员的参与性和主体性，确保考核的客观性和公正性。

三、考核周期的规定

考核周期是指考核的时间周期，一般来说，考核周期应当以年度为单位，对党组织和党员的工作进行全面、系统、定期地评估和监督。考核周期的规定应该根据实际情况进行灵活调整，充分考虑到不同的党组织和党员工作的特点和需求，确保考核的及时性和有效性。

四、考核结果的处理

考核结果是指对党组织和党员进行考核后得出的评价结果。考核结果的处理应该根据评价结果采取不同的处理方式，对于考核合格的党组织和党员，应当给予表扬和奖励，鼓励其继续发挥优秀的作用；对于考核不合格的党组织和党员，应当进行批评和教育，并制定整改措施，促使其改进工作作风和提高工作效率。

五、考核结果的公示

考核结果的公示是指将考核结果向党组织和党员公开，以便于广大党员和群众监督和评价。公示的方式可以通过多种途径进行，如张贴公告、刊登报纸、发布网站等方式。公示的内容应当真实、准确、全面，同时充分保护党组织和党员的合法权益。

党建工作是推动党的建设的基础性工作，考核是推动党建工作发展的重要手段。通过采取科学合理的考核措施，能够促进党组织和党员的自我完善和自我提高，推动全面从严治党向纵深发展。