聘请协议

聘请协议是指雇主与雇员之间达成的一份书面协议，规定了雇员的岗位、薪资、福利待遇、工作时间、工作职责和双方权利义务等内容。以下为一个聘请协议的样例：

聘请协议

甲方：雇主（以下简称“公司”）

乙方：雇员（以下简称“员工”）

鉴于公司需要招聘一名员工，并经过双方协商，达成以下协议：

一、岗位

公司聘请员工担任销售经理一职，具体工作内容详见员工职责书。

二、薪资

员工月薪为人民币10,000元整，除基本工资外，公司还为员工提供社会保险、住房公积金、年度绩效奖金、带薪年假等福利待遇。

三、工作时间

员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间详见公司制度。

四、工作职责

员工的主要工作职责为：

1.负责公司产品的销售和推广工作；

2.与客户进行沟通和谈判，促成销售业务的完成；

3.完成公司安排的其他工作。

五、双方权利义务

1.员工应认真履行职责，保守公司商业机密，不得对公司利益造成损害。

2.公司应按照协议约定支付员工工资福利，提供良好的工作环境和工作条件。

3.双方应在合同履行期内，相互尊重、诚实守信，共同维护合同的权利义务。

六、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，为期一年。协议期满后，如无其他约定，本协议自动终止。

七、解除协议

1.若员工有下列情况之一，公司有权解除本协议：

（1）违反公司规章制度；

（2）泄露公司商业机密；

（3）擅自离职或未经公司同意擅自转岗。

2.若公司有下列情况之一，员工有权解除本协议：

（1）未按时支付工资；

（2）未提供合法的工作条件和工作环境；

（3）违反合同约定，给员工造成损害。

八、争议解决

双方应通过友好协商解决合同履行中可能发生的争议。如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未涉及的事项，双方可另行协商。

3.本协议中的所有标题仅为阅读方便，不具备法律效力。

公司（盖章）： 员工（签字）：

日期： 日期：