退休返聘劳动合同

退休返聘劳动合同是指一名已经退休的员工与原雇主重新签订的劳动合同，以继续在原雇主公司工作。

退休返聘劳动合同应该包括以下条款：

1.合同双方的基本信息：包括双方姓名、身份证号码、联系方式等。

2.工作内容和职责：详细说明员工在公司的工作内容和职责。

3.工作时间：说明员工的工作时间，包括上班时间和加班时间等。

4.工作地点：说明员工的工作地点，包括公司总部和分部等。

5.薪资福利：说明员工的薪资福利，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。

6.保险福利：说明公司为员工提供的保险福利，包括社会保险和商业保险等。

7.工作期限：说明员工的工作期限，包括合同开始日期和结束日期等。

8.解除合同：说明合同的解除条件和程序，包括员工自愿离职、公司辞退等。

9.法律适用：说明合同的法律适用范围，包括适用的法律法规、政策等。

10.其他条款：根据实际情况，可以加入其他条款，如保密协议、竞业限制协议等。

退休返聘劳动合同应该经过双方协商一致，并签署书面合同。合同一旦签署，双方应该遵守合同条款，保障自己的权益。