劳动合同签三年

如果双方在签订劳动合同时约定了三年的期限，在合同期满前，员工一般需要履行合同义务并不得擅自解除合同。如果员工违反了合同条款，公司有权解除合同并要求员工承担相应的违约责任。反之，如果公司违反了合同条款，员工有权要求公司承担相应的违约责任。

需要注意的是，劳动合同期满并不意味着自动终止，如果双方未达成续签协议，合同仍然有效，直到一方提出解除合同并经过协商达成一致意见。在合同期满前，双方应及时进行沟通和协商，以确定是否续签合同或解除合同。