公司各个人力资源指标的计算

1.员工离职率计算公式：（离职员工数 ÷ 平均在职员工数）×100%。其中，平均在职员工数是指考虑到员工流动情况后的平均在职人数。

2.员工流失成本计算公式：（离职员工人均成本 × 离职员工数）÷ 平均在职员工数。其中，离职员工人均成本包括离职员工的工资、社保、福利、培训等成本。

3.员工满意度计算公式：（满意员工数÷总员工数）×100%。其中，满意员工数是指在调查中表示满意或非常满意的员工人数。

4.人均产值计算公式：总产值 ÷ 总员工数。其中，总产值包括公司的总收入或利润。

5.人均利润计算公式：净利润 ÷ 总员工数。其中，净利润是指公司的总收入扣除各项成本后的净收入。

6.员工培训费用计算公式：公司总培训费用 ÷ 总员工数。其中，培训费用包括公司为员工提供的各种培训费用，如培训课程费用、差旅费用等。

7.员工绩效考核得分计算公式：（员工绩效得分总和 ÷ 总员工数）×100%。其中，员工绩效得分是公司对员工工作表现的评价结果。