帮我改写 ：通过建立胜任力模型提高中层管理者的核心胜任力支持公司战略的实现通过公司战略需求、企业文化需求、绩优中层管理者关键行为等对中层管理者的胜任力进行梳理、分析和确定并开发相应的培训课件。通过对中层管理人员培训项目的评估和分析我们可以改进培训的质量从而制定和实施中层管理人员培训体系的优化最终实现中层管理人员的胜任能力提升更好的为企业发挥承上启下的作用。

我们将建立胜任力模型，以提升中层管理者的核心胜任力，支持公司战略的实现。通过对公司战略需求、企业文化需求以及绩优中层管理者关键行为的分析和确定，我们将梳理中层管理者的胜任力，并开发相应的培训课件。通过对中层管理人员培训项目的评估和分析，我们可以改善培训质量，从而优化中层管理人员培训体系，最终实现中层管理人员的胜任能力提升，更好地为企业发挥承上启下的作用。