新参加工作以后工资晋升和职位晋升都依据什么条件？

工资晋升和职位晋升通常依据以下条件：

1. 工作表现：员工的工作表现是决定工资晋升和职位晋升的关键因素。员工应该尽力表现出色，完成工作任务，并向上级经理展示其价值。

2. 学历和专业技能：员工的学历和专业技能也是影响工资和职位晋升的因素。持有相关专业的学位和证书，能够证明员工具备了更高的技能和知识。

3. 经验和能力：员工的经验和能力也是决定晋升的重要因素。拥有更多的经验和能力，能够让员工更好地完成工作任务，提高工作效率。

4. 公司业绩：公司的业绩也会影响员工的工资和职位晋升。如果公司业绩良好，员工可能会获得更多的奖金和晋升机会。

5. 员工态度：员工的态度也是影响晋升的重要因素。积极、乐观、负责任的态度会让员工更容易得到领导的认可和赞赏。