试用期前三个月单位仍未与我签订劳动合同？
根据《中华人民共和国劳动法》规定，试用期不得超过六个月，试用期期间劳动者享有与正式员工相同的待遇和保护。因此，单位应该在试用期内与您签订劳动合同。如果试用期前三个月单位仍未与您签订劳动合同，您可以与单位协商并要求签订劳动合同。如果单位拒绝签订劳动合同或者一直拖延不签订，您可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
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