试用期内流产被公司辞退？

根据中国劳动法规定，试用期是雇主和雇员相互了解、协商决定是否继续劳动关系的时间。如果试用期内的员工流产，这并不是直接导致被公司辞退的原因。

如果公司因为员工流产而辞退员工，这可能涉嫌性别歧视，违反了劳动法规定。在这种情况下，员工可以向劳动争议调解机构申请调解，也可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

原文地址: https://www.cveoy.top/t/topic/Z3K 著作权归作者所有。请勿转载和采集!